Contrats de travail et paie

Extrait de la fiche de révision

Plan du Cours

  1. Identification de l’entreprise et paie
  2. Forme du CDI et du CDD
  3. Motifs de recours aux contrats
  4. Alternance et avantages en entreprise
  5. Durée et renouvellement des contrats
  6. Période d’essai et décompte des jours

1. Identification de l’entreprise et paie

Notions clés & Définitions

  • SIREN : Numéro attribué par l’Insee pour identifier une entreprise.
  • SIRET : Composé du SIREN et d’un numéro interne de classement de cinq chiffres qui identifie l’établissement, notamment le siège social.

★ À maîtriser

  • Sur la fiche de paie, le salaire brut est diminué des cotisations salariales pour obtenir le salaire net.

Compléments

📐 Formule - Le salaire de base se calcule ainsi : taux horaire×nombre d’heures\text{taux horaire} \times \text{nombre d'heures}.

📐 Formule - La base mensuelle d’heures indiquée est 35×5212\frac{35 \times 52}{12}.

Astuce mémo

SIREN identifie l’entreprise ; SIRET identifie l’établissement.

2. Forme du CDI et du CDD

📌 Le CDI peut être écrit sur papier ou sous forme numérique, ou être oral en principe, tandis que le CDD doit obligatoirement être écrit.

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Aperçu du QCM

1. Sur une fiche de paie, une salariée perçoit un salaire brut de 2 400 € et ses cotisations salariales s’élèvent à 520 €. Quel montant correspond à son salaire net ?

2. Une entreprise rémunère une personne 18 € par heure pour 32 heures de travail. Quel est son salaire de base selon le calcul du taux horaire multiplié par le nombre d’heures ?

3. Une entreprise prépare un contrat à durée déterminée et un contrat à durée indéterminée pour deux nouvelles recrues. Quelle forme doit-elle prévoir pour chacun ?

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Aperçu des flashcards

Comment obtient-on le salaire net à partir du salaire brut sur une fiche de paie ?

On déduit les cotisations salariales du salaire brut.

Quelles formes peut prendre un CDI en principe ?

Un CDI peut être écrit sur papier ou sous forme numérique, ou être oral.

Quelle forme le CDD doit-il obligatoirement avoir ?

Il doit être écrit.

Quand un CDI doit-il obligatoirement être écrit ?

Pour un temps partiel de moins de 35 heures ou si la convention collective l’impose.

Quel type d’emploi durable le CDI peut-il couvrir dans l’entreprise ?

Un emploi lié à son activité normale et permanente, sans date de fin prévue.

Pour quels motifs un CDD peut-il remplacer temporairement un salarié absent ?

Pour maladie, congé payé, congé maternité, congé sabbatique ou congé de formation.

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Questions fréquentes

Que contient la fiche de révision sur Contrats de travail et paie ?

La fiche de révision couvre les notions essentielles de Contrats de travail et paie. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.

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Combien de questions contient le QCM sur Contrats de travail et paie ?

Le QCM contient 14 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.

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Comment réviser Contrats de travail et paie avec les flashcards ?

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