Contrats et formalités d’embauche

📋 Plan du Cours

1. Contrat de travail et obligations
2. Types de contrats de travail
3. Calcul du salaire à temps partiel
4. Déclaration préalable à l’embauche
5. Formalités administratives complémentaires
6. Sources du droit social
7. Veille sociale en entreprise
8. Alternance et apprentissage

📖 1. Contrat de travail et obligations

🔑 Notions clés & Définitions

• Contrat de travail : Accord entre un employeur et un salarié, par lequel le salarié s’engage à travailler sous la direction de l’employeur en échange d’une rémunération, ce qui crée des droits et des obligations pour les deux parties.

📝 Points essentiels

📌 Le CDI à temps plein constitue la forme normale et générale de la relation de travail pour un emploi stable.

💡 Astuce mémo

Travail sous direction + rémunération → droits et obligations réciproques

📖 2. Types de contrats de travail

🔑 Notions clés & Définitions

• Contrat de travail temporaire : Repose sur deux contrats : un contrat de mission entre le salarié et l’entreprise de travail temporaire et un contrat de mise à disposition entre cette entreprise et l’entreprise utilisatrice.