Que doit faire un salarié malade dans les 48 heures ?
Envoyer son certificat médical à l’employeur et son arrêt de travail à la CPAM.
Que permet de repérer l'avis d'arrêt de travail ?
La date de début, la date de fin, le lien avec certaines affections et les horaires de sortie.
Quelles sont les conditions de présence à domicile en cas de sorties autorisées ?
Être à domicile de 9 h à 11 h et de 14 h à 16 h sauf soins ou examens médicaux.
Comment un salarié informe-t-il son employeur de son état de santé prolongé ?
En transmettant les certificats de prolongation de l’arrêt maladie.
Quand l’employeur peut-il déclencher une contre-visite médicale ?
Dès le premier jour de l’arrêt de travail.
Qu'impose la loi de mensualisation du 19 janvier 1978 à l'entreprise ?
De garantir un certain niveau de ressources en complétant les indemnités journalières de la Sécurité sociale.
Quelle différence principale existe entre maintien de salaire et subrogation ?
Le maintien de salaire oblige à compléter le salaire, la subrogation permet à l'employeur de percevoir directement les indemnités.
Quelle est la formule pour calculer la valeur journalière des IJSS ?
Quelle est la limite du salaire pris en compte pour calculer les IJSS ?
1,80 fois le SMIC mensuel.
Que fait le médecin après la contre-visite médicale ?
Il transmet le dossier à la CPAM.
Teste tes connaissances avec un QCM de 10 questions sur Gestion des arrêts maladie.
1. Quelles informations l’avis d’arrêt de travail permet-il notamment d’identifier ?
2. Comment un salarié doit-il tenir son employeur informé lorsque son arrêt maladie est prolongé ?
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