★ À maîtriser
Compléments
📌 Le salarié doit tenir son employeur informé de son état de santé en lui transmettant les certificats de prolongation de l’arrêt maladie.
Informer, justifier, transmettre, prolonger, s’abstenir
1. Quelles informations l’avis d’arrêt de travail permet-il notamment d’identifier ?
2. Comment un salarié doit-il tenir son employeur informé lorsque son arrêt maladie est prolongé ?
3. Quelles démarches un salarié malade doit-il accomplir au début de son arrêt de travail ?
Que doit faire un salarié malade dans les 48 heures ?
Envoyer son certificat médical à l’employeur et son arrêt de travail à la CPAM.
Que permet de repérer l'avis d'arrêt de travail ?
La date de début, la date de fin, le lien avec certaines affections et les horaires de sortie.
Quelles sont les conditions de présence à domicile en cas de sorties autorisées ?
Être à domicile de 9 h à 11 h et de 14 h à 16 h sauf soins ou examens médicaux.
Comment un salarié informe-t-il son employeur de son état de santé prolongé ?
En transmettant les certificats de prolongation de l’arrêt maladie.
Quand l’employeur peut-il déclencher une contre-visite médicale ?
Dès le premier jour de l’arrêt de travail.
Qu'impose la loi de mensualisation du 19 janvier 1978 à l'entreprise ?
De garantir un certain niveau de ressources en complétant les indemnités journalières de la Sécurité sociale.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Gestion des arrêts maladie. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
Lire la fiche complète →Le QCM contient 10 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.
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Voir toutes les 10 flashcards →Droit constitutionnel · Droit
Droit civil · Droit
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