Gestion des Contrats de Travail

📋 Plan du Cours

1. Contrats de travail
2. Types de contrats
3. CDD et renouvellement
4. Période d'essai
5. Formalités d'embauche
6. Suivi médical
7. Rupture de contrat
8. Indemnités de fin de contrat
9. Documents de fin de contrat

📖 1. Contrats de travail

🔑 Notions clés & Définitions

• Contrat de travail : Accord juridique entre un employeur et un salarié, par lequel ce dernier s’engage à exécuter une prestation de travail sous l’autorité de l’employeur contre rémunération.
• Lien de subordination : Relation hiérarchique où le salarié doit respecter les directives de l’employeur dans l’exécution de son travail.
• Contrats à durée indéterminée (CDI) : Contrat sans limitation de durée, considéré comme la forme normale d’emploi.
• Contrats à durée déterminée (CDD) : Contrat conclu pour une période précise, pour des motifs légaux spécifiques (remplacement, accroissement temporaire, etc.).
• Contrats de travail temporaire (CTT) : Contrat tripartite entre une agence d’intérim, une entreprise utilisatrice et un salarié intérimaire, pour une mission précise.
• Renouvellement : Reprise d’un CDD ou CTT pour une nouvelle période, limité à deux fois, avec respect du délai de carence.

📝 Points essentiels