QCM : Protection numérique en entreprise (20 questions)

Questions et réponses du QCM

1. Quel régime s’applique aux sites Internet et aux logiciels créés par leur auteur ?

Ils bénéficient automatiquement du droit d’auteur au profit de leur créateur
Ils bénéficient du droit d’auteur après un dépôt auprès d’un organisme
Ils bénéficient du droit d’auteur après cession à leur employeur
Ils relèvent du droit d’auteur seulement s’ils sont des œuvres littéraires

Ils bénéficient automatiquement du droit d’auteur au profit de leur créateur

Explication

Les sites Internet et les logiciels sont protégés automatiquement par le droit d’auteur au bénéfice de leur créateur. Un dépôt préalable, la qualification d’œuvre littéraire ou une cession à l’employeur ne sont pas les conditions générales énoncées.

2. Une créatrice veut être rémunérée pour l’exploitation de son œuvre et empêcher qu’elle soit diffusée sans son accord ou dénaturée. Quels droits correspondent à ces deux prérogatives ?

Le droit moral pour la rémunération et l’intégrité, le droit patrimonial pour la divulgation
Le droit moral pour la rémunération, le droit patrimonial pour la divulgation et l’intégrité
Le droit patrimonial pour la rémunération et la divulgation, le droit moral pour l’intégrité
Le droit patrimonial pour la rémunération, le droit moral pour la divulgation et l’intégrité

Le droit patrimonial pour la rémunération, le droit moral pour la divulgation et l’intégrité

Explication

Le droit patrimonial permet d’exploiter l’œuvre contre rémunération, tandis que le droit moral porte notamment sur l’autorisation de divulguer l’œuvre et l’opposition à sa dénaturation. L’inversion des fonctions, leur attribution au seul droit patrimonial ou leur attribution au seul droit moral confond ces deux prérogatives.

3. Une base de données contient une organisation originale des informations et un ensemble de données que des tiers extraient et réutilisent. Quelle protection correspond à chacun de ces éléments ?

Le droit sui generis pour l’architecture comme pour le contenu
Le droit d’auteur pour l’architecture comme pour le contenu
Le droit sui generis pour l’architecture, le droit d’auteur pour le contenu
Le droit d’auteur pour l’architecture, le droit sui generis pour le contenu

Le droit d’auteur pour l’architecture, le droit sui generis pour le contenu

Explication

L’architecture originale d’une base, notamment son organisation et son classement, relève du droit d’auteur, alors que son contenu bénéficie du droit spécifique sui generis. Inverser ces protections ou appliquer un seul régime aux deux éléments confond leur objet.

4. Une personne collecte les données personnelles d’un tiers pour se faire passer pour lui et lui nuire. Comment qualifier cette conduite ?

Une divulgation de données personnelles
Une collecte ordinaire de données personnelles
Un accès non autorisé à un compte
Une usurpation d’identité numérique

Une usurpation d’identité numérique

Explication

L’usurpation d’identité numérique consiste à recueillir les données personnelles d’un tiers afin de se faire passer pour lui dans un but malveillant. Une collecte sans cette imitation, un accès non autorisé ou une divulgation ne suffisent pas à caractériser cette définition.

5. Une salariée consulte brièvement un site personnel pendant une pause, sans que cela nuise à son travail. Quel principe s’applique à cet usage ?

L’usage personnel n’est pas abusif par lui-même; le volume, l’importance et la nature des sites comptent.
Toute consultation d’un site personnel est abusive, même si elle est brève.
Tout usage personnel pendant le travail constitue un abus.
L’usage personnel est permis sans considération de sa durée ou des sites consultés.

L’usage personnel n’est pas abusif par lui-même; le volume, l’importance et la nature des sites comptent.

Explication

L’usage personnel n’est pas abusif par lui-même : l’abus dépend notamment du volume horaire, de l’importance de l’usage ou de la nature des sites consultés. « Tout usage personnel » confond usage personnel et abus, tandis que l’absence de toute considération de durée ou de contenu néglige les critères d’abus; la brièveté ne rend pas automatiquement abusive la consultation d’un site.

6. Une entreprise prévoit d’installer un dispositif de géolocalisation des salariés pour protéger ses biens. Quelle démarche respecte les règles applicables avant sa mise en place ?

Justifier l’objectif, respecter transparence et proportionnalité, informer chaque salarié et consulter les représentants du personnel
Justifier l’objectif, respecter transparence et proportionnalité, informer chaque salarié et consulter les représentants après l’installation
Justifier l’objectif et consulter les représentants, sans informer individuellement les salariés
Justifier l’objectif, informer chaque salarié et inscrire obligatoirement le dispositif au règlement intérieur

Justifier l’objectif, respecter transparence et proportionnalité, informer chaque salarié et consulter les représentants du personnel

Explication

La géolocalisation doit poursuivre un objectif légal et légitime, respecter la transparence et la proportionnalité, et faire l’objet d’une information individuelle des salariés ainsi que d’une consultation préalable des représentants du personnel. La consultation après installation intervient trop tard, l’inscription au règlement intérieur n’est pas une obligation générale, et l’information individuelle reste nécessaire.

7. Une entreprise conçoit une idée de campagne publicitaire sans la consigner dans un texte, une image, un enregistrement ou une autre forme perceptible. Cette idée remplit-elle la condition de matérialisation nécessaire au droit d’auteur ?

Non, car seules les œuvres publiées peuvent être protégées
Oui, dès qu’elle concerne une création numérique
Oui, dès qu’elle résulte d’un effort créatif original
Non, elle doit être exprimée dans une forme perceptible par les sens

Non, elle doit être exprimée dans une forme perceptible par les sens

Explication

Le droit d’auteur suppose que l’œuvre soit matérialisée dans une forme perceptible par les sens. L’effort créatif relève de l’originalité, le caractère numérique ne remplace pas la matérialisation et la publication n’est pas la condition indiquée.

8. Une entreprise recueille des informations sur les convictions religieuses d’une personne. Dans quelle catégorie ces informations entrent-elles ?

Dans les données d’appartenance syndicale
Dans les données sensibles
Dans les données d’identification directe
Dans les opinions politiques

Dans les données sensibles

Explication

Les convictions religieuses font partie des informations pouvant révéler des données sensibles. Les opinions politiques et l’appartenance syndicale sont aussi des catégories sensibles, mais elles ne désignent pas la nature des informations du cas.

9. Une entreprise peut-elle considérer qu’une donnée est personnelle si elle ne révèle pas le nom d’une personne, mais permet de la reconnaître indirectement ?

Non, sauf si elle révèle une information sensible sur la personne
Non, car une donnée personnelle doit révéler directement le nom de la personne
Oui, si elle permet d’identifier indirectement une personne physique identifiable
Oui, si elle concerne une organisation plutôt qu’une personne physique

Oui, si elle permet d’identifier indirectement une personne physique identifiable

Explication

Une donnée personnelle comprend toute information permettant d’identifier directement ou indirectement une personne physique identifiée ou identifiable. La donnée sensible concerne une catégorie particulière d’informations, tandis que l’identification directe par le nom n’est pas nécessaire.

10. Une entreprise fait l’inventaire de ses actifs numériques. Quel ensemble correspond à des éléments de son patrimoine numérique ?

Un site Internet, un nom de domaine, des logiciels et des bases de données.
Des locaux, des marques, des véhicules et des dossiers papier.
Des ordinateurs, des imprimantes, des serveurs et des téléphones.
Un site Internet, des caméras, des badgeuses et des systèmes GPS.

Un site Internet, un nom de domaine, des logiciels et des bases de données.

Explication

Le patrimoine numérique d’une entreprise peut comprendre un site Internet, un nom de domaine, des logiciels et des bases de données. Les équipements matériels ne constituent pas l’ensemble d’actifs immatériels décrit; caméras, badgeuses et GPS relèvent ici de la surveillance, tandis que les locaux et dossiers papier ne sont pas les éléments numériques visés.

11. Une société enregistre un nom de domaine qui ne porte atteinte à aucune marque, puis souhaite conserver sa protection comme signe distinctif après la première année. Quelle démarche et quelle règle d’attribution s’appliquent ?

Le renouveler, l’attribution suivant la règle du premier arrivé, premier servi
Le faire valider par le titulaire d’une marque, l’attribution suivant la règle du premier arrivé, premier servi
Le faire valider par un tribunal, l’attribution suivant la règle du titulaire de la marque la plus ancienne
Le renouveler, l’attribution suivant la règle du titulaire de la marque la plus ancienne

Le renouveler, l’attribution suivant la règle du premier arrivé, premier servi

Explication

La protection du nom de domaine dure un an à compter de son enregistrement et doit être renouvelée pour être conservée au titre des signes distinctifs; l’attribution suit la règle du premier arrivé, premier servi, sous réserve de ne pas porter atteinte à une marque enregistrée. La validation par un titulaire ou un tribunal n’est pas la démarche décrite, et l’ancienneté d’une marque ne remplace pas la règle d’attribution.

12. En France, quel organisme veille au respect du RGPD par les entreprises et les administrations ?

La Direction générale des finances publiques
La Cour de justice de l’Union européenne
La Commission nationale de l’informatique et des libertés
L’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information

La Commission nationale de l’informatique et des libertés

Explication

En France, la Commission nationale de l’informatique et des libertés veille au respect du RGPD par les entreprises et les administrations. La juridiction européenne, l’autorité de cybersécurité et l’administration fiscale ont d’autres fonctions.

13. Un salarié a clairement marqué un dossier comme personnel. Dans quelle condition l’employeur peut-il consulter son contenu ?

Après avoir consulté les représentants du personnel.
En présence du salarié.
Après l’avoir informé de la consultation.
Avec l’autorisation écrite de son supérieur hiérarchique.

En présence du salarié.

Explication

Les dossiers clairement identifiés comme personnels échappent à la présomption de caractère professionnel et ne peuvent être consultés par l’employeur qu’en présence du salarié. L’information seule ne remplace pas cette condition, une autorisation hiérarchique n’est pas la règle indiquée, et la consultation des représentants du personnel ne s’y substitue pas.

14. Une entreprise située hors de l’Union européenne exploite des données personnelles de résidents européens. Quel cadre s’impose à cette entreprise, et depuis quelle date est-il applicable ?

Le RGPD, applicable depuis le 25 mai 2016
Le RGPD, applicable depuis le 25 mai 2018
Le RGPD, applicable depuis le 27 avril 2016
Un cadre européen qui ne concerne que les organisations établies dans l’Union européenne

Le RGPD, applicable depuis le 25 mai 2018

Explication

Adopté par l’Union européenne le 27 avril 2016, le RGPD est applicable depuis le 25 mai 2018 et s’impose aux organisations qui exploitent les données personnelles de résidents européens, même si elles sont établies ailleurs. Le 27 avril 2016 est la date d’adoption, le 25 mai 2016 est une date erronée, et le lieu d’établissement hors de l’Union ne soustrait pas l’entreprise à cette règle.

15. En 2025, une grande entreprise commet un manquement au RGPD. Quel plafond d’amende de la CNIL peut s’appliquer selon son chiffre d’affaires annuel mondial ?

Jusqu’à 350 000 euros, quel que soit son chiffre d’affaires
Jusqu’à 7 % de son chiffre d’affaires réalisé en France
Jusqu’à 7 % de son chiffre d’affaires annuel mondial
Jusqu’à 20 000 euros selon la procédure simplifiée

Jusqu’à 7 % de son chiffre d’affaires annuel mondial

Explication

Depuis 2025, l’amende de la CNIL peut atteindre 7 % du chiffre d’affaires annuel mondial des grandes entreprises. Le plafond de 350 000 euros concerne les PME de moins de 50 salariés, tandis que 20 000 euros correspond à la procédure simplifiée.

16. Une entreprise a enregistré un nom de domaine, mais ne l’exploite pas effectivement. Peut-elle s’en prévaloir contre un tiers ?

Oui, l’enregistrement suffit à l’opposer à un tiers
Non, l’exploitation effective est nécessaire pour l’opposer à un tiers
Oui, la règle du premier arrivé suffit à l’opposer à un tiers
Oui, la protection pendant un an suffit à l’opposer à un tiers

Non, l’exploitation effective est nécessaire pour l’opposer à un tiers

Explication

Pour être opposé à un tiers, le nom de domaine doit être exploité de manière effective. L’enregistrement, la durée de protection et la règle du premier arrivé ne remplacent pas cette exigence.

17. Une personne enregistre un nom de domaine contenant une marque connue pour le revendre, tandis qu’une autre modifie légèrement le nom du site de cette marque pour détourner ses visiteurs. Comment qualifier ces deux actes ?

Le premier est du typosquattage, le second du cybersquattage
Les deux sont du typosquattage, car ils visent une marque connue
Le premier est du cybersquattage, le second du typosquattage
Les deux sont du cybersquattage, car ils impliquent un nom de domaine

Le premier est du cybersquattage, le second du typosquattage

Explication

Le cybersquattage consiste à déposer un nom de domaine comportant une marque connue pour le revendre ou lui nuire; le typosquattage modifie légèrement le nom d’un site pour détourner ses internautes. Inverser les termes ou ramener les deux actes à une seule pratique efface cette distinction.

18. Une entreprise veut analyser les connexions professionnelles de ses salariés. Quelle démarche préalable lui permet de contrôler leur activité informatique ?

Installer des caméras et informer les salariés de leur présence.
Consulter les représentants du personnel avant toute analyse des connexions.
Informer les salariés après avoir commencé l’analyse des connexions.
Informer préalablement les salariés, par exemple au moyen d’une charte informatique.

Informer préalablement les salariés, par exemple au moyen d’une charte informatique.

Explication

L’employeur peut contrôler l’activité informatique si les salariés en ont été informés au préalable, par exemple par une charte informatique. La consultation des représentants concerne notamment la mise en place de dispositifs de surveillance, l’information après le début du contrôle est tardive, et les caméras ne sont pas une condition du contrôle informatique.

19. Une personne veut récupérer ses données pour les transmettre à un autre service. Quel droit du RGPD lui permet de demander ce transfert ?

Le droit à l’effacement
Le droit à la portabilité
Le droit de rectification
Le droit d’opposition

Le droit à la portabilité

Explication

Le droit à la portabilité permet de demander le transfert des données vers un autre service. La rectification modifie les données, l’effacement les supprime et l’opposition concerne leur utilisation.

20. Des internautes sont dirigés vers un faux site après avoir saisi un nom de domaine presque identique à celui d’une entreprise connue. De quel risque numérique s’agit-il ?

Du typosquatting.
Du piratage de données sensibles.
Du blocage d’un site Internet.
Du blocage de logiciels.

Du typosquatting.

Explication

Le typosquatting consiste à détourner des internautes au moyen de noms de domaine ressemblant à ceux d’entreprises connues. Le piratage porte sur l’accès aux données sensibles, tandis que le blocage d’un site ou de logiciels rend ces outils indisponibles sans détourner les visiteurs par un domaine similaire.

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Mémorisez les réponses avec 46 flashcards sur Protection numérique en entreprise.

Qu’est-ce qu’une donnée personnelle ?

Une information permettant d’identifier directement ou indirectement une personne physique identifiée ou identifiable.

Quelles catégories d’informations peuvent révéler des données sensibles ?

L’origine ethnique, les opinions politiques, les convictions religieuses, l’appartenance syndicale, la santé, la vie sexuelle ou l’orientation sexuelle.

Quels droits le RGPD accorde-t-il aux personnes sur leurs données ?

Le droit d’en demander une copie, la rectification, la suppression ou le transfert, et de s’opposer à leur utilisation.

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