C-A-P-D : civile, administrative, pénale, disciplinaire
★ À maîtriser
📌 La responsabilité civile est engagée lorsque sont réunis une faute, un dommage certain, direct et légitime, matériel, corporel ou moral, et un lien de causalité direct entre la faute et le dommage.
📌 La responsabilité civile a pour objectif d’indemniser la victime et non de punir l’auteur du dommage.
Compléments
📌 La responsabilité civile peut être contractuelle lorsqu’un dommage résulte de l’inexécution ou de la mauvaise exécution d’un contrat, ou extracontractuelle lorsqu’il est causé en dehors de tout contrat.
📌 En exercice salarié dans le secteur privé, l’employeur ou l’établissement indemnise la victime, sauf faute intentionnelle ou faute détachable des fonctions commise par le salarié.
Faute + dommage + causalité → indemnisation de la victime
★ À maîtriser
📌 La responsabilité administrative relève du juge administratif et vise à indemniser la victime lorsqu’un fait générateur, un dommage et un lien de causalité sont réunis.
Compléments
Faute de service : l’administration ; faute détachable : l’agent
📌 Une faute commise par un fonctionnaire dans l’exercice ou à l’occasion de ses fonctions l’expose à une sanction disciplinaire, sans préjudice des peines prévues par la loi pénale. — Code de la fonction publique
★ À maîtriser
📌 La responsabilité pénale repose sur une infraction prévue par la loi, un élément matériel constitué par un acte ou une omission, et un élément moral constitué par une intention ou une faute selon l’infraction. — Code pénal
📌 Les infractions pénales sont classées en contraventions, délits et crimes, selon une gravité croissante.
Compléments
Les contraventions sont réparties en cinq classes et punies d’une amende comprise entre 38 et 1500 €.
Les délits peuvent être punis d’une peine d’emprisonnement comprise entre 2 mois et 10 ans et d’une amende d’au moins 3750 €.
Les crimes sont punis d’une peine de réclusion comprise entre 15 ans et la perpétuité et d’une amende d’au moins 3750 €.
Contravention → délit → crime : gravité croissante
★ À maîtriser
📌 Les étudiants infirmiers travaillent sous la responsabilité de l’institut de formation, de l’établissement, du cadre de santé et de l’infirmière qui leur confie des tâches, mais ils restent responsables de leurs actes.
Compléments
📌 La circulaire DGOS/RH1 n° 2011-293 du 20 juillet 2011 prévoit un suivi adapté par un tuteur et une formation pratique conforme aux exigences du diplôme.
Encadrement en stage → actes pédagogiques, mais responsabilité personnelle
| Responsabilité | Déclencheur | Finalité |
|---|---|---|
| Civile | Dommage causé à autrui | Indemniser la victime |
| Administrative | Dommage causé par l’administration ou ses agents | Indemniser la victime |
| Pénale | Infraction prévue par la loi | Sanctionner l’auteur |
| Disciplinaire | Manquement professionnel ou déontologique | Sanctionner le professionnel |
| Élément | Faute de service | Faute détachable |
|---|---|---|
| Nature | Erreur non intentionnelle dans le travail | Faute très grave, intentionnelle ou personnelle |
| Responsable | Administration | Agent personnellement |
| Exemple | Erreur de dosage par négligence | Violence volontaire ou vol |
| Indemnisation | Administration | Agent, parfois avec l’administration |
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