QCM : Les différents types d’organisation (7 questions)

Explication

La répartition et la coordination des tâches transforment une action collective en action collective organisée. Une simple action collective ne suppose pas cette organisation des tâches ; la pérennisation et le statut juridique caractérisent le passage à l’organisation.

Explication

Les organisations de la société civile comme les organisations publiques poursuivent un but non lucratif. Les services aux adhérents caractérisent ici l’association, tandis que l’action dans l’intérêt général caractérise la mairie.

Explication

Une organisation ajoute à l’action collective organisée la pérennisation des actions et l’acquisition d’un statut juridique. La répartition et la coordination des tâches définissent l’action collective organisée, tandis que la culture commune est un élément complémentaire.

Explication

La préservation des espèces menacées relève de la finalité environnementale. La finalité humanitaire concerne l’aide à une population en difficulté, la finalité sociale l’engagement auprès des collaborateurs et la finalité sociétale l’économie ou le développement social local.

Explication

La gouvernance correspond au cadre qui organise la manière dont l’organisation est dirigée, administrée et contrôlée. La répartition des tâches relève de l’organisation du travail, et non de la définition de la gouvernance.

Explication

Henri Mintzberg formule cette définition dans son ouvrage consacré au management et aux organisations. Michel Crozier est un sociologue des organisations, mais cette définition lui est attribuée à tort ici.

Explication

Les organisations publiques poursuivent un but non lucratif et ont pour rôle d’œuvrer dans l’intérêt général. Réaliser un profit pour assurer sa pérennité caractérise plutôt le rôle indiqué pour une entreprise.