📌 Pour Claire Moriset, la communication organisationnelle est une construction historique et sociale, et non une pratique naturelle ou immuable.
Les transformations économiques et politiques font évoluer les besoins organisationnels, qui transforment la communication.
1. Quelle conception Claire Moriset défend-elle de la communication organisationnelle ?
2. Une organisation modifie ses pratiques de communication après des changements économiques et politiques, afin de faciliter sa coordination et de renforcer son acceptation. Quel principe cette situation illustre-t-elle ?
3. Au début du XXe siècle, une entreprise veut faire connaître un nouveau produit auprès du public. Quel moyen correspond à l’usage dominant de la communication externe à cette époque ?
Selon Claire Moriset, quelle est la nature de la communication organisationnelle ?
Une construction historique et sociale.
À quelles transformations sociétales la communication organisationnelle évolue-t-elle ?
Aux transformations économiques et politiques.
Quels besoins des structures la communication organisationnelle aide-t-elle à satisfaire ?
Survivre, être acceptées et coordonner leurs activités.
À quoi sert surtout la communication externe au XIXe siècle et au début du XXe siècle ?
À faire connaître les produits.
Par quel moyen les produits sont-ils promus dans les journaux au XIXe siècle et au début du XXe siècle ?
Par des réclames publicitaires.
Comment les ordres circulent-ils dans les usines tayloristes et fordistes ?
Unilatéralement, du patron vers l’ouvrier.
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