Influence sociale et performance

📋 Plan du Cours

1. Triplett et la facilitation sociale
2. Zajonc et la difficulté de tâche
3. Coprésence et apprentissage humain
4. Appréhension de l’évaluation
5. Surveillance et performance
6. Le rôle de la difficulté globale

📅 Repères chronologiques

1. 1898Norman Triplett réalise l’un des travaux fondateurs sur la facilitation sociale.
2. 1963Bergum et Lehr montrent que l’anticipation de visites de supérieurs améliore la vigilance, même sans présence effective d’autrui.
3. 1968Les études de Cotrell montrent que la facilitation sociale dépend de l’appréhension de l’évaluation.
4. 1969Zajonc propose une explication de la facilitation sociale fondée sur la difficulté de la tâche et le type de présence d’autrui.
5. 1982Bond montre que l’effet de la présence d’un observateur dépend de la difficulté globale de la tâche.

📖 1. Triplett et la facilitation sociale

🔑 Notions clés & Définitions

• Facilitation sociale : Amélioration de la performance provoquée par la présence d’autrui.

📝 Points essentiels