1. Selon la théorie de l’équité d’Adams, sur quoi un individu fonde-t-il principalement son sentiment d’équité ou d’injustice ?
2. Quelles sont les trois grandes orientations théoriques de la motivation ?
3. Qu’est-ce qui caractérise une équipe de travail par rapport à un simple groupe ?
Qu'est-ce que l'implication au travail ?
C'est la mesure de l'identification d'un individu à son travail influençant son estime de soi.
Qu'est-ce que l'engagement organisationnel ?
C'est le lien psychologique entre un individu et une organisation.
Quels sont les types d'engagement organisationnel ?
Continuité, affectif et normatif.
Que caractérise l'engagement organisationnel affectif ?
Le partage des mêmes valeurs que l'entreprise.
Qu'est-ce que la satisfaction au travail ?
Un état émotionnel lié à la relation entre attentes et apports du travail.
Quand apparaît un conflit de rôle ?
Lorsqu'un individu doit répondre à des attentes incompatibles liées à plusieurs rôles.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Psychologie sociale du travail. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
Lire la fiche complète →Le QCM contient 18 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.
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Voir toutes les 30 flashcards →Mathématiques · Terminale
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