Stéréotypes préjugés et discrimination

Extrait de la fiche de révision

Plan du Cours

  1. Le stéréotype en psychologie sociale
  2. Préjugé et attitude sociale
  3. La discrimination comme comportement
  4. La triade des relations intergroupes
  5. Mesurer et faire évoluer les stéréotypes

1. Le stéréotype en psychologie sociale

Notions clés & Définitions

  • Stéréotype : Croyance partagée et répandue à propos de caractéristiques individuelles ou de comportements communs aux membres d’un groupe humain.

Points essentiels

  • Le terme « stéréotype » vient de l’imprimerie et de la typographie, où il désigne un moule, et du grec « modèle solide » ; il a ensuite pris le sens courant de cliché ou d’idée toute faite.

  • Lippman introduit le stéréotype dans les sciences sociales en 1922.

2. Préjugé et attitude sociale

Notions clés & Définitions

  • Préjugé : Attitude négative à l’égard d’un groupe humain.
  • Attitude : Disposition à réagir de manière favorable ou défavorable à un objet particulier ou à une classe d’objets donnée.

★ À maîtriser

  • Une attitude comporte trois composantes : (Rosenberg & Hovland, 1960):
    • cognitive
    • affective
    • conative

Compléments

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Aperçu du QCM

1. Laquelle des propositions définit le mieux un stéréotype en psychologie sociale ?

2. Qui a introduit le terme « stéréotype » dans les sciences sociales, et à quelle date ?

3. Dans le cadre de la psychologie sociale, comment définit-on un préjugé ?

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Aperçu des flashcards

Qu'est-ce qu'un stéréotype en psychologie sociale ?

Une croyance partagée sur des caractéristiques ou comportements d'un groupe.

Qu'est-ce qu'un préjugé selon sa définition ?

Une attitude négative envers un groupe humain.

Quelles sont les trois composantes d'une attitude selon Rosenberg et Hovland (1960) ?

Cognitive, affective et conative.

Quelle est l'origine du terme « stéréotype » ?

Il vient de l'imprimerie et signifie « modèle solide » en grec.

Qu'est-ce que la discrimination en tant que comportement ?

Un comportement négatif envers les membres d’un groupe humain.

Comment distinguer stéréotype, préjugé et discrimination selon leurs composantes ?

Ils correspondent respectivement à une croyance, une attitude et un comportement.

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Questions fréquentes

Que contient la fiche de révision sur Stéréotypes préjugés et discrimination ?

La fiche de révision couvre les notions essentielles de Stéréotypes préjugés et discrimination. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.

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Combien de questions contient le QCM sur Stéréotypes préjugés et discrimination ?

Le QCM contient 9 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.

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Comment réviser Stéréotypes préjugés et discrimination avec les flashcards ?

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