Composition et élections du CSE

Extrait de la fiche de révision

Plan du Cours

  1. Composition générale du CSE
  2. Représentation de l’employeur et des salariés
  3. Conditions d’éligibilité des salariés
  4. Candidatures aux deux tours
  5. Déroulement du processus électoral
  6. Protocole pré-électoral et adaptations

1. Composition générale du CSE

★ À maîtriser

  • La carence totale de candidats concerne statistiquement plus de 35 % des établissements assujettis à la mise en place ou au renouvellement d’un CSE.

Compléments

  • Selon la Direction générale du travail, plus de 89 000 comités sociaux et économiques sont actifs en France.

  • Environ 49 000 établissements assujettis à la mise en place d’un CSE ont déclaré une carence totale de candidats lors des dernières élections, dont plus de 42 000 entreprises de moins de 50 salariés.

Astuce mémo

Élus des salariés face à l’employeur et à ses collaborateurs

2. Représentation de l’employeur et des salariés

  • Dans les entreprises de plus de 50 salariés, l’employeur préside le CSE et peut se faire représenter pour cette présidence, mais il conserve la responsabilité du fonctionnement de l’instance.
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Aperçu du QCM

1. Concernant l’information initiale et le calendrier du processus électoral, la(les)quelle(s) est(sont) exacte(s) ?

2. Concernant les conditions d’éligibilité des salariés au CSE, quelles propositions sont exactes ?

3. Concernant la composition générale du CSE, quelles propositions sont exactes ?

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Aperçu des flashcards

Combien de comités sociaux et économiques sont actifs en France selon la Direction générale du travail ?

Plus de 89 000 comités sociaux et économiques sont actifs.

Combien d’établissements ont déclaré une carence totale de candidats aux dernières élections du CSE ?

Environ 49 000 établissements ont déclaré une carence totale de candidats.

Combien d’entreprises de moins de 50 salariés ont déclaré une carence totale de candidats ?

Plus de 42 000 entreprises de moins de 50 salariés ont déclaré une carence totale.

Quel pourcentage des établissements assujettis au CSE connaît une carence totale de candidats ?

Plus de 35 % des établissements connaissent une carence totale de candidats.

Qui préside le CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés ?

L’employeur préside le CSE.

L’employeur peut-il se faire représenter pour la présidence du CSE ?

Oui, il peut se faire représenter pour cette présidence.

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Questions fréquentes

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