Contrats de travail et formation

Extrait de la fiche de révision

Plan du Cours

  1. Contrat à durée indéterminée
  2. Période d’essai du CDI
  3. Conclusion des contrats CDD
  4. Durée et contenu du CDD
  5. Rupture et droits en CDD
  6. Travail à temps partiel
  7. Clauses particulières du contrat
  8. Avenants et modification du contrat
  9. Cadre du contrat d’apprentissage
  10. Durée et rémunération de l’apprentissage
  11. Apprentissage : accès et rémunération
  12. Aides et exonérations de l’apprentissage
  13. Contrat de professionnalisation
  14. Formalités générales d’embauche
  15. Embauche des travailleurs mineurs
  16. Embauche des travailleurs étrangers

1. Contrat à durée indéterminée

Notions clés & Définitions

  • Contrat à durée indéterminée : La forme normale et générale de la relation de travail, sans date de fin fixée lors de sa signature.
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Aperçu du QCM

1. Pour les contrats à temps partiel conclus à compter du 1er juillet 2014 :

2. Une entreprise fermée le samedi et le dimanche calcule le délai de carence entre deux CDD :

3. Concernant les vérifications préalables à l’embauche d’un salarié étranger hors UE, EEE ou Suisse :

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Aperçu des flashcards

Quelle est la forme normale de la relation de travail ?

Le contrat à durée indéterminée.

Quelle obligation a l'employeur concernant le recours au CDI ?

Il doit recourir au CDI sauf justification d'une autre situation.

Qu'impose la rupture pendant la période d'essai du CDI ?

Le respect du délai de prévenance.

Quelle est la durée maximale initiale de la période d'essai pour les cadres ?

4 mois.

Dans quelles conditions la période d'essai du CDI peut-elle être renouvelée ?

Si la convention collective le prévoit et si c'est dans la lettre d'engagement ou le contrat.

Quelle est la durée maximale totale de la période d'essai pour les agents de maîtrise et techniciens ?

6 mois.

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Questions fréquentes

Que contient la fiche de révision sur Contrats de travail et formation ?

La fiche de révision couvre les notions essentielles de Contrats de travail et formation. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.

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Combien de questions contient le QCM sur Contrats de travail et formation ?

Le QCM contient 60 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.

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Comment réviser Contrats de travail et formation avec les flashcards ?

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