★ À maîtriser
📌 L’activité salariée relève du Code du travail et d’un lien de subordination, tandis que l’activité indépendante relève notamment du Code de commerce ou du statut des professions libérales.
Compléments
Subordination ou indépendance : deux régimes, deux cadres juridiques
★ À maîtriser
📌 L’article L. 6321-1 du Code du travail consacre le droit à la formation professionnelle pour tous les travailleurs, tandis que l’article L. 6321-2 impose à l’employeur d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail.
Compléments
📌 Les articles L. 1233-3 et L. 1222-6 du Code du travail encadrent respectivement le licenciement pour motif économique et la modification du contrat de travail liée à l’évolution de l’activité.
Formation et mobilité → employabilité et sécurisation des transitions
★ À maîtriser
📌 La négociation collective permet d’adapter les règles du travail aux réalités économiques et sociales tout en conciliant la flexibilité de l’entreprise et la protection des salariés.
Compléments
Flexibilité de l’entreprise contre protection du salarié
★ À maîtriser
Compléments
Personnalité morale → motivations → transformation
★ À maîtriser
📌 Le traitement des difficultés doit arbitrer entre les intérêts de l’entreprise, des salariés et des créanciers en recherchant un équilibre compatible avec la continuité de l’activité.
Compléments
📌 La procédure de sauvegarde a pour objectifs la prévention des difficultés et la poursuite de l’activité, conformément à l’article L. 620-1 du Code de commerce.
Difficultés → arbitrage des intérêts → maintien de l’activité
📌 Les contrats entre partenaires privés reposent sur l’autonomie de la volonté, mais celle-ci est limitée par les exigences d’équilibre, de loyauté et de bonne foi.
Autonomie de la volonté, mais équilibre et loyauté
★ À maîtriser
📌 Une entreprise privée peut conclure des contrats de droit privé ou des marchés publics soumis à des règles spécifiques de droit public.
Compléments
📌 L’administration peut modifier unilatéralement les clauses d’un marché public pour des raisons d’intérêt général, conformément à l’article L. 6 du Code de la commande publique.
Contrat privé ou marché public : droit commun contre règles impératives
★ À maîtriser
📌 L’écrit électronique peut constituer une preuve s’il est identifiable, disponible et conservable, conformément à l’article 1367 du Code civil.
Compléments
📌 Dans les contrats conclus à distance, le professionnel doit informer clairement le consommateur de son droit de rétractation.
Offre virtuelle → formation numérique → exécution dématérialisée
★ À maîtriser
📌 Le droit d’auteur protège les œuvres de l’esprit quels que soient leur forme d’expression, leur genre ou leur support, y compris numérique.
Compléments
📌 Les droits exclusifs de reproduction et de représentation d’une œuvre appartiennent à l’auteur ou à ses ayants droit, conformément à l’article L. 122-3 du Code de la propriété intellectuelle.
Numérisation de l’information → protection des données et des travailleurs
★ À maîtriser
📌 La responsabilité civile peut reposer sur la faute, qui suppose un comportement imputable, ou sur le risque, qui peut engager une réparation indépendamment de toute faute.
Compléments
📌 La responsabilité du fait des produits défectueux impose une réparation même en l’absence de faute du fabricant, conformément aux articles 1245 et suivants du Code civil.
Identifier → prévenir → réparer et socialiser
Prévention et précaution
| Notion | Type de risque | Effet juridique |
|---|---|---|
| Prévention | Risque connu | Éliminer ou réduire le risque |
| Précaution | Risque grave et incertain | Adopter des mesures provisoires |
Teste tes connaissances sur Droit de l’activité économique avec 23 questions à choix multiples et corrections détaillées.
1. Que garantit le droit d’accès à une activité professionnelle ?
2. Quelle distinction caractérise principalement l’activité salariée et l’activité indépendante ?
Mémorisez les concepts clés de Droit de l’activité économique avec 48 flashcards interactives.
Qu'impose le droit d'accès à une activité professionnelle ?
Il garantit le libre choix de son activité sous conditions.
Quelle différence principale distingue activité salariée et indépendante ?
L'activité salariée implique un lien de subordination, l'indépendante non.
Quel code régit principalement l'activité salariée ?
Le Code du travail régit l'activité salariée.
Importe ton cours et l'IA génère fiches, QCM et flashcards en 30 secondes.
Générateur de fiches