★ À maîtriser
📌 Les heures effectuées au-delà de la durée légale ou conventionnelle sont des heures supplémentaires en CDI ou CDD à temps complet et des heures complémentaires en CDI à temps partiel ; un salarié qui travaille moins que la durée applicable est à temps partiel.
Compléments
1. Quelle est la durée légale hebdomadaire du travail à temps complet en France ?
2. Une salariée en CDI à temps partiel travaille au-delà de sa durée contractuelle applicable : comment appelle-t-on ces heures ?
3. Une entreprise dont l’activité fluctue selon les saisons répartit les horaires de ses salariés sur l’année, avec un objectif annuel de 1 607 heures. Quel aménagement applique-t-elle ?
Quelles sont les trois expressions de la durée légale du travail à temps complet ?
35 heures par semaine, 151,67 heures par mois pour les salariés mensualisés ou 1 607 heures par an lorsque le temps est annualisé.
Comment nomme-t-on les heures au-delà de la durée applicable à temps complet ou à temps partiel ?
Des heures supplémentaires à temps complet et des heures complémentaires à temps partiel.
Quel est l’objectif annuel de l’annualisation du temps de travail ?
1 607 heures annuelles.
Quelle est la durée maximale quotidienne de travail effectif ?
10 heures.
Quelle est la durée maximale de travail effectif sur une semaine ?
48 heures.
Quelle est la durée maximale moyenne sur 12 semaines consécutives ?
44 heures par semaine.
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