Gestion des parcours dans la fonction publique

Extrait de la fiche de révision

Plan du Cours

  1. Des origines industrielles aux relations humaines
  2. Motivation et théories des organisations
  3. Statut et organisation des fonctionnaires
  4. Statut, bureaucratie et emploi public
  5. Missions et acteurs des ressources humaines
  6. Compétences et résultats des agents
  7. Étude d’impact RH et numérique
  8. Professionnalisation du recrutement
  9. Dépenses et calcul des rémunérations
  10. Égalité et lutte contre les discriminations
  11. Affectation et mobilité des agents
  12. Évaluation et avancement professionnels
  13. Formation et motivation des agents
  14. Conditions de travail et fin de fonctions
  15. Déontologie et discipline des agents
  16. Dialogue social et management public
  17. [Management agile et pilotage…
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Aperçu du QCM

1. Quel est l’objectif général de la gestion des ressources humaines dans une organisation ?

2. Une organisation veut distinguer le traitement de la paie et le respect des règles juridiques de la gestion des carrières et du recrutement. Comment ces activités se répartissent-elles dans la GRH ?

3. Quels sont les quatre systèmes de gestion distingués par Rensis Likert ?

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Aperçu des flashcards

Qu’est-ce que la gestion des ressources humaines (GRH) ?

L’ensemble des conceptions et pratiques permettant d’adapter les ressources humaines aux besoins de l’organisation et de favoriser qualité de vie au travail et efficacité.

Quelles sont les deux dimensions de la GRH ?

L’administration technique et le développement qualitatif des ressources humaines.

Quels systèmes de gestion Rensis Likert distingue-t-il ?

Exploitant, autoritaire, consultatif et participatif.

Selon Kurt Lewin, de quoi dépend l’amélioration de l’efficacité individuelle et sociale ?

Du groupe, défini comme un ensemble de personnes unies par des relations fonctionnelles.

Qu’est-ce que la fonction publique ?

L’ensemble des personnes physiques subordonnées aux pouvoirs publics pour faire fonctionner les services publics, selon un statut général.

Quelles normes régissent l’emploi public dans la conception française ?

Des normes législatives et réglementaires spécifiques.

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Questions fréquentes

Que contient la fiche de révision sur Gestion des parcours dans la fonction publique ?

La fiche de révision couvre les notions essentielles de Gestion des parcours dans la fonction publique. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.

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Combien de questions contient le QCM sur Gestion des parcours dans la fonction publique ?

Le QCM contient 11 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.

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Comment réviser Gestion des parcours dans la fonction publique avec les flashcards ?

Revizly propose 10 flashcards interactives sur Gestion des parcours dans la fonction publique. Chaque carte présente une question au recto et la réponse au verso, permettant une révision active et efficace basée sur la répétition espacée.

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