1. Dans une entreprise de 20 salariés, à quelle fréquence faut-il mettre à jour le DUERP, indépendamment des autres événements déclencheurs ?
2. Quel est le rôle principal du conseil d’administration paritaire d’un SPSTI ?
3. Dans une situation de travail, quelle distinction décrit correctement le danger et le risque ?
Quels blocs composent la hiérarchie générale des textes juridiques présentée ?
Le bloc constitutionnel, le bloc conventionnel, le bloc législatif et le bloc réglementaire.
Dans la hiérarchie du droit du travail présentée, quelle norme se situe au-dessus des accords de groupe, d’entreprise ou d’établissement ?
La convention collective.
Quelles normes se situent sous les accords de groupe, d’entreprise ou d’établissement dans la hiérarchie du droit du travail présentée ?
Le contrat de travail, le règlement intérieur, les usages et les engagements unilatéraux de l’employeur.
À quelles parties du Code du travail correspondent les articles L, R et D ?
Les articles L relèvent de la partie législative ; les articles R et D, des dispositions réglementaires issues de décrets.
À quoi la quatrième partie du Code du travail est-elle consacrée ?
À la santé et à la sécurité au travail.
En quelle année les services médicaux du travail deviennent-ils des services de santé au travail ?
En 2002.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Santé au travail et SPST. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
Lire la fiche complète →Le QCM contient 20 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.
Faire le QCM (20 questions) →Revizly propose 49 flashcards interactives sur Santé au travail et SPST. Chaque carte présente une question au recto et la réponse au verso, permettant une révision active et efficace basée sur la répétition espacée.
Voir toutes les 49 flashcards →Droit civil · Droit
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