QCM : Société à responsabilité limitée (59 questions)

Questions et réponses du QCM

1. Dans une SARL, jusqu'à quel montant les associés supportent-ils les pertes de la société ?

À concurrence de leur patrimoine personnel
À concurrence du capital social total
À concurrence des bénéfices réalisés
À concurrence de leurs apports

À concurrence de leurs apports

Explication

La responsabilité des associés à l'égard des pertes est limitée au montant de leurs apports. Le patrimoine personnel relève d'une confusion avec une responsabilité illimitée, le capital social total ne correspond pas à la limite individuelle de chaque associé, et les bénéfices ne déterminent pas cette limite.

2. Une SARL exerce une activité civile ; quelle conséquence la qualification commerciale de la société a-t-elle pour ses associés ?

La société adopte la nature de l'activité exercée par ses associés
La société est commerciale, et ses associés deviennent commerçants
La société est civile, et ses associés restent non-commerçants
La société est commerciale, sans conférer la qualité de commerçant aux associés

La société est commerciale, sans conférer la qualité de commerçant aux associés

Explication

La SARL est commerciale quelle que soit la nature de son objet, mais ses associés n'acquièrent pas pour autant la qualité de commerçant. La réponse « société commerciale et associés commerçants » confond les statuts de la société et de ses membres ; la nature civile de l'objet ne rend pas la SARL civile.

3. Quelle caractéristique décrit le mieux le caractère hybride de la SARL ?

Elle impose une responsabilité personnelle et privilégie la libre cession des parts
Elle repose sur des capitaux indifférents et exclut les apports en industrie
Elle reprend l'agrément et exclut toute considération des capitaux
Elle associe agrément et apports en industrie sans rendre les capitaux indifférents

Elle associe agrément et apports en industrie sans rendre les capitaux indifférents

Explication

La SARL emprunte aux sociétés de personnes la force de l'agrément et la possibilité des apports en industrie, tandis que les capitaux n'y sont pas pleinement indifférents. Les réponses qui la réduisent à une société de capitaux ou de personnes négligent l'un des aspects de cette combinaison.

4. Une personne majeure protégée souhaite acquérir des parts d'une SARL. Quelle conclusion découle de sa qualité d'associé ?

Elle peut être associée seulement si elle exerce une activité commerciale
Elle peut être associée, cette qualité n'entraînant pas celle de commerçant
Elle ne peut être associée, car la SARL est une société commerciale
Elle peut être associée seulement si elle est émancipée

Elle peut être associée, cette qualité n'entraînant pas celle de commerçant

Explication

Les majeurs protégés peuvent être associés d'une SARL, car la qualité d'associé n'entraîne pas celle de commerçant. L'interdiction fondée sur la commercialité de la société confond celle-ci avec le statut de ses membres ; l'émancipation concerne les mineurs et n'est pas une condition applicable ici.

5. Une SARL compte 104 associés après l'entrée de nouveaux membres. Quel est le nombre maximal d'associés autorisé pour une SARL ?

Cent quatre associés
Quatre-vingt-dix-neuf associés
Cent associés
Cent cinquante associés

Cent associés

Explication

Le nombre d'associés d'une SARL ne peut dépasser cent. Le seuil de quatre-vingt-dix-neuf ne correspond pas à la limite prévue ; cent quatre décrit le cas présenté, non le plafond, et aucun plafond contredit la règle légale.

6. Une SARL dépasse cent associés et ne régularise pas la situation dans le délai d'un an. Quelle conséquence s'applique ?

La SARL est dissoute après deux ans
La SARL est automatiquement transformée en une autre forme
La SARL poursuit son activité sans changement
La SARL est dissoute

La SARL est dissoute

Explication

Si le dépassement du plafond de cent associés n'est pas régularisé dans un délai d'un an, la SARL est dissoute. La poursuite de l'activité est possible lorsque la situation est régularisée dans ce délai ; le délai de deux ans et la transformation automatique ne sont pas prévus.

7. Une SARL envisage d’exploiter une activité commerciale qui n’est ni interdite aux SARL ni réservée par la loi à une autre forme sociale. Quel principe s’applique à cet objet social ?

La SARL peut exercer cette activité si elle est civile.
La SARL ne peut exercer que des activités commerciales.
La SARL peut exercer cette activité commerciale.
La SARL doit adopter une autre forme sociale.

La SARL peut exercer cette activité commerciale.

Explication

La SARL peut accueillir des activités commerciales ou civiles, sous réserve des exclusions légales et des activités imposant une autre forme sociale. Réserver la SARL aux activités commerciales écarte à tort les activités civiles, tandis que l’obligation d’adopter une autre forme ne vaut que pour certaines activités.

8. En 2026, les statuts d’une SARL prévoient un objet social illicite. Quelle conséquence la réforme applicable depuis 2025 prévoit-elle ?

La nullité de la société.
La régularisation obligatoire sans dissolution.
La dissolution de la société.
Le maintien de la société sans conséquence.

La dissolution de la société.

Explication

Depuis la réforme de 2025, l’objet social illicite entraîne la dissolution de la société, et non sa nullité. La nullité correspond à l’ancienne règle, tandis que le maintien sans conséquence méconnaît la sanction prévue.

9. Les fondateurs d’une SARL fixent librement son capital social dans les statuts. Quelle règle doivent-ils respecter concernant son montant ?

Le montant est libre et peut être omis des statuts.
Le montant doit atteindre un minimum légal et figurer dans les statuts.
Le montant est libre, mais il doit être mentionné dans les statuts.
Le montant doit suivre le minimum prévu pour une société anonyme.

Le montant est libre, mais il doit être mentionné dans les statuts.

Explication

La SARL n’a pas de capital social minimal : les statuts en fixent librement le montant, qui doit y être mentionné. L’absence de minimum ne dispense donc pas de l’inscription statutaire.

10. Un projet de SARL prévoit des apports d’argent, de matériel et de savoir-faire personnel. Quels types d’apports la SARL admet-elle ?

Les apports en numéraire et en industrie, mais pas en nature.
Les apports en numéraire, en nature et en industrie.
Les apports en nature et en industrie, mais pas en numéraire.
Les apports en numéraire et en nature, mais pas en industrie.

Les apports en numéraire, en nature et en industrie.

Explication

La SARL admet les trois types d’apports : en numéraire, en nature et en industrie. Écarter l’industrie ou l’un des deux autres types revient à appliquer une restriction qui ne correspond pas à la règle donnée pour la SARL.

11. À la constitution d’une SARL comprenant plusieurs associés, ceux-ci veulent faire évaluer un apport en nature. Quelle démarche correspond à la règle de principe ?

Faire désigner un commissaire aux apports par le tribunal dans tous les cas.
Faire retenir la valeur proposée par l’apporteur sans évaluation indépendante.
Faire évaluer l’apport par le gérant après un vote majoritaire.
Faire désigner un commissaire aux apports à l’unanimité des associés.

Faire désigner un commissaire aux apports à l’unanimité des associés.

Explication

En principe, l’apport en nature est évalué par un commissaire aux apports désigné à l’unanimité des associés, conformément à l’article L. 223-9. Le recours au tribunal intervient en cas de désaccord sur la désignation, et non dans tous les cas.

12. Les associés souhaitent se dispenser unanimement d’un commissaire aux apports. Chaque apport concerné vaut moins de 30 000 euros et leur total représente 45 % du capital social. Peuvent-ils appliquer cette dispense ?

Non, car le total des apports concernés doit dépasser la moitié du capital.
Non, car chaque apport doit dépasser 30 000 euros pour permettre la dispense.
Oui, car chaque apport est inférieur à 30 000 euros et le total ne dépasse pas la moitié du capital.
Non, car une majorité des associés suffit, mais l’unanimité ne permet pas la dispense.

Oui, car chaque apport est inférieur à 30 000 euros et le total ne dépasse pas la moitié du capital.

Explication

La dispense est possible à l’unanimité si chaque apport est inférieur à 30 000 euros et si le total ne dépasse pas la moitié du capital; 45 % respecte ces deux seuils. Exiger un total supérieur à la moitié inverse le critère, et le seuil individuel doit être inférieur à 30 000 euros.

13. Lors de la constitution d’une SARL, toutes les parts sont souscrites et les associés apportent des sommes d’argent. Quelle fraction des apports en numéraire doit être libérée dès la constitution ?

La totalité des apports en numéraire.
Un dixième des apports en numéraire.
Un cinquième des apports en numéraire.
La moitié des apports en numéraire.

Un cinquième des apports en numéraire.

Explication

Toutes les parts doivent être intégralement souscrites dès la constitution, mais un cinquième seulement des apports en numéraire doit alors être libéré. La souscription intégrale ne signifie donc pas que la totalité de l’argent doit être versée immédiatement.

14. Une SARL reçoit d’un associé une prestation de conseil en contrepartie de parts sociales. Cette prestation doit-elle être incluse dans la formation du capital social ?

Oui, dès lors que des parts sociales sont attribuées en contrepartie
Oui, car toute prestation évaluable constitue un apport en nature
Non, l’apport en industrie ne concourt pas à la formation du capital social
Oui, si les associés fixent une valeur à la prestation

Non, l’apport en industrie ne concourt pas à la formation du capital social

Explication

L’apport en industrie est admis dans une SARL, mais il ne contribue pas à la formation du capital social. L’attribution de parts ne signifie pas que l’apport entre dans le capital, et une prestation de services ne devient pas pour autant un apport en nature.

15. Un associé apporte son savoir-faire commercial à une SARL et réalise, grâce à cette activité, des gains liés à des contrats. Quelle obligation lui incombe à l’égard de la société ?

Conserver les gains, sauf si la société démontre une perte équivalente
Verser à la société une fraction des gains correspondant au capital apporté
Rendre compte à la société de tous les gains réalisés grâce à cette activité
Rendre compte à la société des seuls bénéfices qu’elle lui a distribués

Rendre compte à la société de tous les gains réalisés grâce à cette activité

Explication

L’associé qui apporte son industrie doit rendre compte à la société de tous les gains réalisés grâce à l’activité faisant l’objet de son apport. Limiter cette obligation aux sommes distribuées ou aux pertes subies méconnaît cette règle.

16. Dans une SARL, les statuts ne prévoient aucune règle particulière pour répartir les bénéfices entre associés. Comment détermine-t-on la part de l’apporteur en industrie ?

Elle est égale à celle de l’associé qui a le moins apporté
Elle est proportionnelle à la part de capital qu’il détient
Elle est égale à celle de l’associé qui a le plus apporté
Elle est nulle en l’absence de clause statutaire expresse

Elle est égale à celle de l’associé qui a le moins apporté

Explication

En l’absence de clause contraire, la part de l’apporteur en industrie dans les bénéfices est égale à celle de l’associé qui a le moins apporté. Cette règle ne la rend pas proportionnelle au capital et ne prive pas l’apporteur de bénéfices.

17. Un associé a reçu des parts d’industrie en contrepartie de son apport de compétences. Quelle opération peut-il effectuer sur ces parts ?

Les donner à un proche, mais pas les vendre
Les conserver, sans pouvoir les céder ni les donner
Les céder à un autre associé, mais pas à un tiers
Les vendre ou les donner avec l’accord des associés

Les conserver, sans pouvoir les céder ni les donner

Explication

Les parts attribuées en contrepartie d’un apport en industrie ne peuvent faire l’objet ni d’une cession ni d’une donation. L’existence d’un accord des associés ne transforme pas ces parts en titres librement transmissibles.

18. Les statuts d’une SARL en création doivent fixer son organisation de direction. Quelle possibilité ont les associés concernant le nombre de gérants ?

Choisir deux gérants au maximum selon la taille de la société
Obtenir une autorisation judiciaire pour désigner plusieurs gérants
Fixer librement le nombre de gérants dans les statuts
Désigner un gérant unique conformément à un plafond légal

Fixer librement le nombre de gérants dans les statuts

Explication

La SARL peut être dirigée par un ou plusieurs gérants, et les statuts en fixent librement le nombre. La règle ne prévoit ni plafond général de deux gérants ni autorisation judiciaire pour en désigner plusieurs.

19. Une SARL vote la désignation d’un gérant nommé par acte ultérieur. À la première consultation, la majorité requise n’est pas obtenue; une seconde consultation est organisée. Quelle règle de majorité s’applique alors ?

L’unanimité des associés participant à la seconde consultation
La majorité des parts sociales, comme à la première consultation
La majorité des votes émis, quel que soit le nombre de votants
La majorité des parts représentées, quel que soit le nombre de votants

La majorité des votes émis, quel que soit le nombre de votants

Explication

À la seconde consultation, la désignation est adoptée à la majorité des votes émis, quel que soit le nombre de votants. La majorité des parts sociales caractérise la première consultation, tandis que la règle de la seconde porte sur les votes exprimés.

20. Le gérant majoritaire d’une SARL décide seul d’augmenter sa rémunération, sans décision collective ni clause statutaire qui la fixe. La rémunération ainsi décidée est-elle valablement fixée ?

Oui, car un gérant majoritaire peut fixer sa propre rémunération
Non, car seule une décision du tribunal peut fixer cette rémunération
Non, elle doit être fixée par les statuts ou par une décision collective
Oui, dès lors qu’il exerce effectivement les fonctions de gérant

Non, elle doit être fixée par les statuts ou par une décision collective

Explication

La rémunération du gérant doit être fixée par les statuts ou par une décision collective des associés; le gérant ne peut pas la déterminer unilatéralement, même s’il est majoritaire. La qualité de gérant ou d’associé unique ne remplace donc pas la procédure requise.

21. Dans une SARL, un gérant envisage aussi un contrat de travail. L’emploi est réel et distinct de ses fonctions de dirigeant, mais aucune autorité ne peut lui donner d’instructions ni contrôler son travail salarié. Le cumul est-il admis ?

Non, car le lien de subordination fait défaut
Non, car un gérant ne peut jamais être lié par un contrat de travail
Oui, car la rémunération du mandat peut être séparée du salaire
Oui, car l’emploi est effectif et les fonctions sont distinctes

Non, car le lien de subordination fait défaut

Explication

Le cumul exige un emploi effectif, des fonctions salariées distinctes de celles de dirigeant et un lien de subordination. L’emploi réel et la distinction des tâches ne compensent pas l’absence de subordination; le cumul n’est toutefois pas interdit par principe.

22. Les statuts d’une SARL ne précisent pas les pouvoirs du gérant dans les rapports entre associés. Quelle règle détermine alors ces pouvoirs ?

L’absence de pouvoirs tant que les statuts sont modifiés
La règle prévue par l’article L221-4
La règle prévue par l’article L223-18, alinéa 5
Une limitation fixée par une décision des associés

La règle prévue par l’article L221-4

Explication

Dans les rapports entre associés, les statuts déterminent les pouvoirs du gérant et, à défaut de stipulation, l’article L221-4 s’applique. La règle de l’alinéa 5 concerne les rapports externes, tandis que le silence statutaire n’annule pas les pouvoirs du gérant.

23. Les associés veulent encadrer en interne la conclusion par le gérant d’un contrat particulièrement important. Quelle mesure peuvent-ils prévoir dans les statuts ?

Un avis des associés ou une autorisation préalable
Une révocation du gérant avant toute opération importante
Une approbation judiciaire préalable à chaque contrat
Une opposition automatique de tout tiers au contrat

Un avis des associés ou une autorisation préalable

Explication

Les statuts peuvent limiter les pouvoirs internes du gérant, par exemple en imposant un avis des associés ou une autorisation préalable pour certaines opérations importantes. Une telle clause organise le rapport interne et ne donne pas automatiquement aux tiers un pouvoir d’opposition.

24. Un gérant conclut une opération sans obtenir l’autorisation préalable exigée par les statuts. Quelle conséquence peut découler de ce manquement dans les rapports internes ?

Sa responsabilité peut être engagée et sa révocation pour juste motif justifiée
La clause devient inopposable aux associés et exclut toute responsabilité
L’opération est automatiquement annulée et le gérant reste en fonction
Sa responsabilité est écartée, mais les associés doivent saisir le juge

Sa responsabilité peut être engagée et sa révocation pour juste motif justifiée

Explication

Le non-respect d’une limitation statutaire peut engager la responsabilité du gérant envers la société et les associés, et constituer une faute justifiant sa révocation pour juste motif. Ce manquement n’entraîne pas, à lui seul, la nullité automatique de l’opération.

25. Une SARL compte deux cogérants. Un tiers qui n’a pas connaissance d’une procédure statutaire de codécision traite avec l’un d’eux. Quel effet cette procédure produit-elle à son égard ?

Elle oblige le tiers à obtenir l’accord des deux cogérants
Elle rend l’acte inopposable, même sans connaissance de sa part
Elle s’impose à lui dès lors qu’elle figure dans les statuts publiés
Elle est inefficace à son égard, car la publication ne prouve pas sa connaissance

Elle est inefficace à son égard, car la publication ne prouve pas sa connaissance

Explication

Chaque cogérant dispose séparément de pouvoirs étendus au nom de la société. Une procédure interne de codécision est inefficace envers le tiers qui n’en a pas connaissance, et la seule publication des statuts ne suffit pas à établir cette connaissance.

26. Dans une SARL, un gérant commet une faute de gestion et viole une disposition réglementaire applicable à la société. Envers qui peut-il répondre civilement au titre de ces faits ?

Envers la société ou les tiers, individuellement ou solidairement
Envers les associés seulement, à titre individuel
Envers les tiers seulement, à titre solidaire
Envers la société seulement, après une condamnation pénale

Envers la société ou les tiers, individuellement ou solidairement

Explication

L’article L223-22 prévoit que les gérants répondent individuellement ou solidairement envers la société ou les tiers des infractions aux règles applicables, des violations des statuts et des fautes de gestion. L’exigence d’une faute détachable concerne l’action des tiers, non celle de la société.

27. Un client veut engager la responsabilité personnelle du gérant pour un préjudice subi dans le cadre d’une relation avec la SARL. Quelle condition doit-il établir ?

Une faute détachable des fonctions du gérant
Une violation des statuts, sans autre condition
Une faute commise par plusieurs cogérants ensemble
Une faute de gestion, même liée à ses fonctions

Une faute détachable des fonctions du gérant

Explication

À l’égard des tiers, la responsabilité personnelle du gérant suppose une faute détachable de ses fonctions. Une faute de gestion relevant de l’exercice normal de celles-ci ne suffit donc pas, à elle seule, à satisfaire cette condition.

28. Une action en responsabilité concerne un fait dommageable qualifié de crime. Quel délai de prescription s’applique à cette action ?

Dix ans à compter du fait dommageable ou de sa découverte
Trois ans à compter du fait dommageable ou de sa découverte
Dix ans à compter de l’assignation du gérant
Trois ans à compter de la fin du mandat du gérant

Dix ans à compter du fait dommageable ou de sa découverte

Explication

L’action se prescrit normalement par trois ans à compter du fait dommageable ou de sa découverte, mais le délai est porté à dix ans lorsque les faits constituent un crime. Le point de départ demeure le fait dommageable ou sa découverte.

29. Un gérant d’une SARL sollicite un découvert auprès de cette société pour ses besoins personnels. De quelle catégorie relève ce contrat ?

Un contrat interdit par l’article L. 223-21
Une convention libre conclue à des conditions normales
Un contrat valable sous réserve d’une approbation des associés
Une convention réglementée soumise à un rapport

Un contrat interdit par l’article L. 223-21

Explication

L’article L. 223-21 interdit certains contrats entre la SARL et son gérant, dont les découverts. La qualification de convention réglementée ne remplace pas cette interdiction ; le caractère courant ou l’approbation des associés ne rend pas ce contrat permis.

30. Quelle sanction s’applique à une convention conclue en violation de l’interdiction prévue pour certains contrats entre une SARL et son gérant ou un associé ?

La mise à la charge du dirigeant des conséquences dommageables
La nullité absolue du contrat
L’inopposabilité du contrat à la société
La nullité relative du contrat

La nullité absolue du contrat

Explication

Les conventions interdites sont sanctionnées par la nullité, qualifiée de nullité absolue par la jurisprudence. La mise à la charge des conséquences dommageables concerne le régime des conventions réglementées non approuvées, tandis que la nullité relative et l’inopposabilité ne correspondent pas à cette sanction.

31. Une SARL achète régulièrement des fournitures nécessaires à son activité, à un prix et selon des modalités comparables à ceux du marché. Comment qualifier cette opération au regard du contrôle des conventions ?

Une convention réglementée, car l’opération concerne l’activité de la société
Une convention libre, car l’opération est courante même à des conditions anormales
Une convention interdite, car les fournitures sont achetées régulièrement
Une convention libre, car l’opération est courante et conclue à des conditions normales

Une convention libre, car l’opération est courante et conclue à des conditions normales

Explication

Une convention est libre si elle porte sur une opération courante au regard de l’activité de la société et si elle est conclue à des conditions normales. La qualification ne découle pas du seul lien avec un associé ni du seul caractère courant.

32. Dans une SARL, une convention réglementée conclue avec le gérant doit être soumise au contrôle prévu. Quelle démarche correspond à ce contrôle ?

Les associés rédigent le rapport spécial, puis le gérant décide seul de l’approbation
Le gérant présente un rapport, le commissaire aux comptes établit s’il existe un rapport spécial, puis les associés statuent
Le gérant présente un rapport, puis le commissaire aux comptes statue sur la convention
Le commissaire aux comptes autorise la convention, puis le gérant en informe les associés

Le gérant présente un rapport, le commissaire aux comptes établit s’il existe un rapport spécial, puis les associés statuent

Explication

Le gérant présente un rapport aux associés et, lorsqu’il existe, le commissaire aux comptes présente un rapport spécial sur les conventions conclues avec le gérant ; les associés statuent ensuite. Le commissaire aux comptes rend compte mais ne décide pas de l’approbation.

33. À quoi sert l’expertise de gestion dans une SARL ?

À faire révoquer le gérant par un expert désigné en justice
À confier la gestion quotidienne de la société à un expert désigné par les associés
À faire contrôler une opération de gestion par un ou plusieurs experts désignés en justice
À faire auditer l’ensemble des comptes par un commissaire aux comptes

À faire contrôler une opération de gestion par un ou plusieurs experts désignés en justice

Explication

L’expertise de gestion permet aux associés de faire contrôler une opération de gestion par un ou plusieurs experts désignés en justice. Elle ne transfère pas la gestion à l’expert, ne remplace pas l’audit des comptes et ne prononce pas la révocation du gérant.

34. Des associés détenant ensemble 12 % du capital d’une SARL souhaitent obtenir un rapport sur une opération de gestion. Quelle démarche peuvent-ils engager ?

Désigner eux-mêmes un expert chargé d’imposer une décision au gérant
Demander en justice la désignation d’un ou plusieurs experts
Demander au commissaire aux comptes de contrôler l’opération en justice
Saisir le juge pour obtenir la désignation d’un expert détenant le capital

Demander en justice la désignation d’un ou plusieurs experts

Explication

Un ou plusieurs associés représentant au moins 10 % du capital peuvent demander en justice la désignation d’experts chargés de présenter un rapport sur une opération de gestion. La désignation relève du juge, et le seuil concerne la part de capital détenue par les demandeurs.

35. Un expert est désigné par le juge pour examiner une opération de gestion contestée dans une SARL. Quel rôle doit-il remplir ?

Contrôler l’ensemble du fonctionnement de la société sans limite de mission
Décider de l’annulation de l’opération au nom des associés
Informer les associés sur l’opération visée sans s’immiscer dans la gestion
Gérer l’opération visée et en arrêter les modalités à la place du gérant

Informer les associés sur l’opération visée sans s’immiscer dans la gestion

Explication

Le juge fixe la mission de l’expert, qui informe les associés sur l’opération visée sans intervenir dans la gestion ni le fonctionnement de la société. La gestion et les décisions opérationnelles ne relèvent pas de l’expert.

36. À la clôture de son exercice, une SARL compte 52 salariés, présente un total de bilan de 4,8 millions d’euros et réalise 10,4 millions d’euros de chiffre d’affaires. Doit-elle nommer au moins un commissaire aux comptes au titre des seuils ?

Non, car elle ne dépasse que le seuil d’effectif
Non, car elle ne dépasse pas les trois seuils
Oui, car le dépassement d’un seul seuil suffit
Oui, car elle dépasse deux des trois seuils

Oui, car elle dépasse deux des trois seuils

Explication

La nomination devient obligatoire lorsque la SARL dépasse deux des trois seuils à la clôture de l’exercice. Elle dépasse ici le seuil de 50 salariés et celui de 10 millions d’euros de chiffre d’affaires, mais pas celui du total de bilan.

37. Quels documents relèvent notamment du droit annuel à l’information de l’associé avant une assemblée générale ?

Les documents comptables et les rapports sur les conventions réglementées et l’expertise de gestion
Les documents comptables et les rapports du gérant et du commissaire aux comptes
Les documents comptables et les procès-verbaux des dernières assemblées générales
Les documents comptables et les statuts ainsi que leurs modifications

Les documents comptables et les rapports sur les conventions réglementées et l’expertise de gestion

Explication

Avant les assemblées générales, l’information annuelle comprend notamment les documents comptables, le rapport sur les conventions réglementées et celui sur l’expertise de gestion. Les procès-verbaux relèvent de la consultation au siège social, tandis que les rapports du gérant et les statuts ne remplacent pas les rapports cités.

38. Un associé souhaite interroger le gérant par écrit sur des faits susceptibles de compromettre l’exploitation de la SARL. Quelle démarche et quelle transmission des réponses sont prévues ?

Poser ces questions deux fois par exercice et réserver les réponses au gérant
Poser ces questions deux fois par exercice et faire communiquer les réponses à tous les associés
Poser ces questions une fois par exercice et faire communiquer les réponses au commissaire aux comptes s’il existe
Poser ces questions deux fois par exercice et faire communiquer les réponses au commissaire aux comptes s’il existe

Poser ces questions deux fois par exercice et faire communiquer les réponses au commissaire aux comptes s’il existe

Explication

Les associés peuvent poser par écrit au gérant, deux fois par exercice, des questions sur des faits susceptibles de compromettre l’exploitation; les réponses sont aussi communiquées au commissaire aux comptes s’il en existe un. La fréquence annuelle, la communication générale aux associés et la non-transmission au commissaire aux comptes modifient cette règle.

39. Lorsqu’un associé revendique sa part des résultats de la SARL, quelle distinction doit-il faire entre bénéfices et réserve légale ?

Il a droit aux réserves, tandis que les bénéfices doivent rester dans la société
Il a droit aux bénéfices et aux réserves, mais la réserve légale doit rester dans la société
Il a droit aux bénéfices de l’exercice, mais pas aux réserves de la société
Il a droit aux bénéfices et peut distribuer la réserve légale avec l’accord des associés

Il a droit aux bénéfices et aux réserves, mais la réserve légale doit rester dans la société

Explication

Le droit pécuniaire de l’associé porte sur les bénéfices et les réserves, mais la réserve légale doit rester dans la société. La traiter comme librement distribuable confond cette réserve avec les sommes pouvant être réparties.

40. Une associée prépare la cession de ses parts de SARL à un tiers étranger à la société. Quelle condition de forme et quel contrôle légal s’appliquent ?

Un écrit est requis et l’agrément des associés s’applique dans les cas prévus par la loi
Un écrit est requis et l’agrément s’applique aux mutations entre associés dans les cas prévus par la loi
Un écrit est requis et l’agrément dépend uniquement d’une clause des statuts
Un acte authentique est requis et l’agrément des associés s’applique dans les cas prévus par la loi

Un écrit est requis et l’agrément des associés s’applique dans les cas prévus par la loi

Explication

La cession de parts sociales exige un écrit et, dans les cas légaux, l’agrément des associés; une cession à un tiers étranger entre dans le champ de l’agrément légal. L’acte authentique n’est pas la forme générale, et l’agrément légal ne se limite pas aux mutations entre associés ni aux clauses statutaires.

41. Un associé veut céder ses parts à une personne extérieure à la SARL. Quelle approbation satisfait l’agrément légal, en l’absence de majorité statutaire plus forte ?

Le consentement d’au moins la moitié des associés, quel que soit leur nombre de parts
Le consentement d’associés représentant au moins un tiers des parts sociales
Le consentement d’associés représentant au moins la moitié des membres présents ou représentés
Le consentement d’associés représentant au moins la moitié des parts sociales

Le consentement d’associés représentant au moins la moitié des parts sociales

Explication

L’agrément légal des cessions à des tiers étrangers exige le consentement d’associés représentant au moins la moitié des parts sociales, sauf majorité statutaire plus forte. Le nombre d’associés ou la seule proportion de membres présents ne remplace pas le seuil calculé sur les parts.

42. Les statuts d’une SARL ne renforcent pas l’agrément. Quelle règle s’applique à une cession à un autre associé et à une cession à un membre proche de la famille ?

La mutation entre associés exige l’agrément et la cession familiale exige l’agrément légal
La mutation entre associés est libre et la cession familiale exige l’agrément légal
La mutation entre associés exige l’agrément et la cession familiale en est dispensée
La mutation entre associés est libre et la cession familiale est dispensée d’agrément

La mutation entre associés est libre et la cession familiale est dispensée d’agrément

Explication

En principe, les mutations entre associés sont libres et les cessions au cercle familial proche sont dispensées d’agrément; les statuts peuvent toutefois renforcer le contrôle. Exiger l’agrément entre associés ou pour la cession familiale sans renforcement statutaire applique à tort le régime des tiers étrangers.

43. Une SARL ne répond pas à une demande d’agrément dans les trois mois. Quel effet produit ce silence ?

La demande reste en attente pendant trois mois supplémentaires
L’agrément est réputé accordé
L’agrément est réputé refusé
L’agrément dépend d’un nouveau vote des associés

L’agrément est réputé accordé

Explication

En l’absence de réponse de la société dans les trois mois, l’agrément est réputé accordé. Considérer le silence comme un refus ou prolonger le délai inverse ou modifie l’effet légal prévu.

44. Un associé d’une SARL décède sans qu’une clause statutaire aménage la transmission de ses parts. Quel est l’effet de son décès ?

Ses parts sont librement transmises et la société est dissoute
Ses parts sont librement transmises et la société continue
Ses parts sont rachetées par la société et celle-ci continue
Ses parts sont transmises après agrément et la société continue

Ses parts sont librement transmises et la société continue

Explication

En principe, les parts d’une SARL se transmettent librement pour cause de mort et le décès d’un associé ne dissout pas la société. L’agrément relève d’un aménagement statutaire, la dissolution n’est pas entraînée par le décès et le rachat obligatoire n’est pas la règle énoncée.

45. Les statuts d’une SARL contiennent une clause d’agrément et un héritier reçoit des parts au décès d’un associé. Quelle démarche cette clause impose-t-elle à l’héritier ?

Obtenir l’agrément de la société, avec application de la procédure prévue en cas de refus
Faire racheter ses parts par la société, sans procédure d’agrément
Continuer l’activité avec les associés survivants, sans solliciter la société
Devenir associé dès la transmission, sans décision sur son admission

Obtenir l’agrément de la société, avec application de la procédure prévue en cas de refus

Explication

La clause d’agrément soumet l’héritier ou le légataire à l’accord de la société ; en cas de refus, la procédure de l’article L. 223-14 s’applique. La continuation avec les associés survivants relève d’une autre clause, l’admission automatique écarte l’agrément et le rachat automatique n’est pas le mécanisme décrit.

46. Les statuts prévoient qu’après le décès d’un associé, la SARL poursuivra son activité avec l’un de ses héritiers désigné. Quel mécanisme est prévu ?

Une clause de continuation avec l’un des héritiers
Une clause d’agrément de l’ensemble des héritiers
Une transmission libre sans disposition statutaire
Une dissolution de la société au décès de l’associé

Une clause de continuation avec l’un des héritiers

Explication

La clause de continuation prévoit que la société poursuivra son activité avec l’héritier, les associés survivants ou l’un des héritiers. L’agrément porte sur l’admission d’un héritier, la transmission libre est le principe légal sans cette clause et le décès ne dissout pas en lui-même la société.

47. Les associés d’une SARL veulent prendre une décision collective sans se réunir physiquement en assemblée. Quelle modalité peut déroger au principe de la décision en assemblée ?

Un accord individuel unanime recueilli hors de toute consultation
Un vote électronique accompagné d’une réunion physique obligatoire
Une consultation écrite ou un vote électronique
Une convocation écrite à une assemblée en présentiel

Une consultation écrite ou un vote électronique

Explication

Les décisions sont en principe prises en assemblée, mais une consultation écrite ou un vote électronique peut y déroger. Une convocation écrite ne supprime pas la réunion, le vote électronique peut constituer une modalité alternative et l’unanimité individuelle n’est pas la règle donnée.

48. Dans une SARL, un groupe d’associés représentant un quart des associés et un quart des parts demande la tenue d’une assemblée. La demande atteint-elle le seuil prévu pour rendre l’assemblée obligatoire ?

Non, car le quart des parts suffit sans seuil lié au nombre d’associés
Non, car il faudrait représenter la moitié des parts sociales
Non, car une assemblée n’est obligatoire que pour approuver les comptes
Oui, car il atteint à la fois le quart des associés et le quart des parts

Oui, car il atteint à la fois le quart des associés et le quart des parts

Explication

Une assemblée est obligatoire si les demandeurs représentent soit un quart du nombre des associés et un quart des parts sociales, soit la moitié des parts. Le seuil de la moitié constitue une autre voie, tandis que le quart des parts seul ne satisfait pas la première voie et l’approbation annuelle n’est pas l’unique cas obligatoire.

49. Une SARL convoque ses associés à son assemblée annuelle. Quel délai minimal de convocation et quelle information doivent être prévus ?

Quinze jours au moins, avec l’ordre du jour mais sans documents complémentaires
Quinze jours au moins, avec les documents requis mais sans ordre du jour
Dix jours au moins, avec l’ordre du jour et les documents requis pour cette assemblée
Quinze jours au moins, avec l’ordre du jour et les documents requis pour cette assemblée

Quinze jours au moins, avec l’ordre du jour et les documents requis pour cette assemblée

Explication

La convocation doit parvenir à chaque associé au moins quinze jours avant la réunion et indiquer l’ordre du jour ; certaines assemblées, notamment l’assemblée annuelle, doivent aussi recevoir les documents prévus par le droit à l’information. Un délai de dix jours est insuffisant, et l’ordre du jour comme les documents requis ne peuvent être omis.

50. Une assemblée de SARL doit décider d’une modification des statuts. De quel type d’assemblée relève cette décision ?

De l’assemblée générale extraordinaire
De l’assemblée générale ordinaire
D’une assemblée ordinaire suivie d’une assemblée extraordinaire
D’une consultation écrite sans assemblée générale

De l’assemblée générale extraordinaire

Explication

L’assemblée générale extraordinaire statue sur les modifications des statuts, tandis que l’assemblée générale ordinaire traite les questions qui ne les modifient pas. Une consultation écrite est une modalité distincte, mais elle ne définit pas le type d’assemblée compétent pour une modification statutaire.

51. Après une perte, les capitaux propres d’une SARL représentent moins de la moitié de son capital social. Quelle conséquence juridique est encourue ?

La société dépasse le plafond légal d’associés
Aucune cause de dissolution n’est liée à cette perte
La dissolution est encourue
La dissolution résulte automatiquement du constat comptable

La dissolution est encourue

Explication

Lorsque les capitaux propres deviennent inférieurs à la moitié du capital social, la dissolution est encourue en application de l’article L. 223-42. Le seuil supérieur inverse la règle, le plafond d’associés est une cause distincte et la dissolution n’est pas présentée comme automatique.

52. Réunis en assemblée pour traiter une perte de capitaux propres, les associés d’une SARL veulent apurer la situation puis renforcer les ressources de la société par de nouveaux apports. Quelle solution correspond à cet objectif ?

Réduire le capital puis l’augmenter par de nouveaux apports
Réduire le capital sans procéder à de nouveaux apports
Décider la dissolution de la société en assemblée
Fusionner la SARL avec une autre société

Réduire le capital puis l’augmenter par de nouveaux apports

Explication

Les associés peuvent réduire le capital pour apurer la situation, puis l’augmenter au moyen de nouveaux apports. Une réduction seule n’apporte pas de richesse supplémentaire, tandis que la dissolution et la fusion sont d’autres choix ou opérations.

53. Lina veut créer seule une société à responsabilité limitée pour exercer une activité commerciale. Quelle forme peut-elle constituer ?

Une EARL
Une SARL avec plusieurs associés
Une EURL
Une SAS

Une EURL

Explication

Une SARL peut être constituée par un seul associé : elle prend alors la forme d’une EURL. L’EARL est une forme distincte de société civile agricole, tandis qu’une SARL pluripersonnelle suppose plusieurs associés.

54. Une SARL prévoit de proposer ses parts sociales sur un marché comme des titres négociables et d’émettre des obligations nominatives. Quelle analyse est correcte ?

Les parts sont négociables, et les obligations nominatives sont interdites.
Les parts ne sont pas négociables, et les obligations nominatives sont interdites.
Les parts sont négociables, mais des obligations nominatives peuvent être émises sous conditions.
Les parts ne sont pas négociables, mais des obligations nominatives peuvent être émises sous conditions.

Les parts ne sont pas négociables, mais des obligations nominatives peuvent être émises sous conditions.

Explication

Les parts sociales d’une SARL ne sont pas des titres négociables, conformément à l’article L. 223-12 ; l’émission d’obligations nominatives reste possible sous les conditions prévues à l’article L. 223-11. La négociabilité des parts confond celles-ci avec des titres négociables, tandis que l’interdiction des obligations nominatives inverse la règle applicable à leur émission.

55. Lors d’une première consultation, les statuts ne prévoient aucune majorité renforcée. Quelle majorité les associés doivent-ils atteindre pour révoquer le gérant ?

Au moins la moitié des parts sociales
Plus de la moitié des parts sociales
La majorité des votes exprimés, quel que soit le nombre de parts
Les deux tiers des parts sociales

Plus de la moitié des parts sociales

Explication

Lors de la première consultation, la révocation exige des associés représentant plus de la moitié des parts sociales, sauf majorité statutaire plus forte. La majorité des votes exprimés correspond à une autre règle, « au moins la moitié » n’atteint pas le seuil requis, et les deux tiers ne s’appliquent qu’en présence d’un aménagement statutaire correspondant.

56. Un gérant conclut avec un tiers un contrat qui dépasse l’objet social de la SARL. La société veut rendre ce dépassement opposable au tiers : quelle circonstance doit-elle établir ?

Que le tiers connaissait le dépassement ou ne pouvait l’ignorer compte tenu des circonstances
Que le tiers n’a pas vérifié les statuts avant de contracter
Que l’objet social figurait dans les statuts publiés
Que le contrat dépassait les pouvoirs internes définis par les associés

Que le tiers connaissait le dépassement ou ne pouvait l’ignorer compte tenu des circonstances

Explication

Le dépassement de l’objet social n’est opposable au tiers qu’à titre exceptionnel, si la société prouve que celui-ci le connaissait ou ne pouvait l’ignorer compte tenu des circonstances. L’absence de pouvoir interne, la publication des statuts ou le défaut de vérification du tiers ne suffisent pas à établir cette condition.

57. Un associé de SARL se rend au siège social en cours d’année pour consulter les documents sociaux des trois derniers exercices et souhaite en obtenir des copies. Quel document peut-il consulter sans pouvoir en prendre copie au titre de ce droit ?

L’inventaire
Les procès-verbaux des assemblées générales
Le bilan
Le compte de résultat

L’inventaire

Explication

L’associé peut consulter au siège social le bilan, le compte de résultat, l’inventaire et les procès-verbaux des assemblées générales des trois derniers exercices, mais l’inventaire est exclu du droit d’en prendre copie. Confondre le bilan ou le compte de résultat avec l’inventaire étend à tort cette exception, tandis que les procès-verbaux sont également consultables et copiables.

58. Dans une SARL à prépondérance immobilière, les associés préparent une cession de parts et choisissent un acte écrit ordinaire. Quelle exigence de forme générale s’applique à cet acte ?

Un écrit contresigné par un avocat ou un expert-comptable
Un acte écrit accompagné du dépôt des statuts modifiés au greffe
Un écrit, sans forme authentique obligatoire
Un acte authentique établi par un notaire

Un écrit, sans forme authentique obligatoire

Explication

La cession doit être constatée par écrit, mais aucune obligation générale n’impose un acte authentique ni un contreseing par un avocat ou un expert-comptable. L’acte authentique et le contreseing professionnel ajoutent des formalités non requises par cette règle, tandis que le dépôt des statuts concerne l’opposabilité aux tiers.

59. Les associés d’une SARL décident de mettre fin à la société avant l’échéance prévue, alors que son objet social peut encore être poursuivi. Quelle cause de dissolution s’applique ?

Une dissolution anticipée décidée par les associés
Une dissolution prononcée par le juge
Une dissolution par arrivée du terme
Une dissolution par extinction de l’objet social

Une dissolution anticipée décidée par les associés

Explication

Les associés peuvent décider une dissolution anticipée, qui constitue une cause de dissolution de droit commun applicable à la SARL. L’arrivée du terme et l’extinction de l’objet correspondent à d’autres causes, tandis que la dissolution judiciaire relève d’une décision du juge.

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Mémorisez les réponses avec 102 flashcards sur Société à responsabilité limitée.

Jusqu'à quelle limite les associés d'une SARL supportent-ils les pertes ?

À concurrence de leurs apports.

Quelle qualité les associés d'une SARL n'acquièrent-ils pas malgré son caractère commercial ?

La qualité de commerçant.

Quels traits des sociétés de personnes la SARL emprunte-t-elle ?

La force de l'agrément et la possibilité des apports en industrie.

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