★ À maîtriser
La constitution d’un contrat de travail requiert :
Les mentions obligatoires du CDI sont : l’identification des parties, la date de prise de fonction, la qualification, la rémunération, la durée du travail, le lieu de travail, le libellé de la convention collective applicable
Compléments
1. Quelle relation caractérise un contrat de travail entre le salarié et l’employeur ?
2. Quels éléments doivent être réunis pour constituer un contrat de travail ?
3. Une entreprise veut pourvoir durablement un emploi permanent : quel contrat correspond à cette situation ?
Qu’est-ce qu’un contrat de travail ?
Une convention où un salarié travaille pour un employeur sous son lien de subordination contre rémunération.
Quels éléments sont requis pour constituer un contrat de travail ?
Une prestation de travail, une rémunération et un lien de subordination.
Qu’est-ce qu’un CDI ?
Un contrat de droit commun destiné à pourvoir durablement un emploi permanent, à temps complet ou partiel.
Quelles mentions obligatoires figurent dans un CDI ?
L’identité des parties, la date de prise de fonction, la qualification, la rémunération, la durée du travail, le lieu de travail et la convention collective applicable.
La période d’essai d’un CDI est-elle obligatoire ?
Non, elle est facultative.
Où doit figurer la période d’essai d’un CDI lorsqu’elle est imposée ?
Dans le contrat.
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