Piloter un CSE

Extrait de la fiche de révision

Plan du Cours

  1. Origine et cadre légal du CSE
  2. Composition et missions du CSE
  3. Fonctionnement pratique du CSE
  4. Préparer et animer les réunions
  5. Suivre les décisions du CSE
  6. Outils et formation des élus
  7. Dialogue social et évolutions
  8. Consultation sur le télétravail
  9. Consultation sur les licenciements
  10. Horaires, surveillance et risques sociaux

Points essentiels

📌 Avant 2017, les délégués du personnel présentaient les réclamations, le comité d’entreprise gérait les activités sociales et culturelles et était consulté sur les décisions économiques, tandis que le CHSCT traitait la santé et la sécurité au travail.

  • Les ordonnances Macron, dans la loi n°2017-1340, ont fusionné les délégués du personnel, le comité d’entreprise et le CHSCT au sein du CSE, devenu effectif dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés le 1er janvier 2020.

📌 L’employeur doit mettre en place un CSE dans toute entreprise comptant au moins 11 salariés, conformément aux articles L. 2311-1 à L. 2315-1 du Code du travail.

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Aperçu du QCM

1. Avant la création du CSE, quelle instance était principalement chargée des questions de santé et de sécurité au travail ?

2. À quelle date le CSE est-il devenu effectif dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés ?

3. Dans quelle entreprise l’employeur doit-il mettre en place un CSE en application du Code du travail ?

Faire le QCM (27 questions) →

Aperçu des flashcards

Quelle mission avaient les délégués du personnel avant 2017 ?

Ils présentaient les réclamations.

Quel rôle avait le comité d’entreprise avant 2017 ?

Il gérait les activités sociales et culturelles et était consulté sur les décisions économiques.

Quelle fonction avait le CHSCT avant 2017 ?

Il traitait la santé et la sécurité au travail.

Quelle loi a fusionné les instances représentatives en CSE ?

La loi n°2017-1340 des ordonnances Macron.

Depuis quand le CSE est-il obligatoire dans les entreprises d’au moins 11 salariés ?

Depuis le 1er janvier 2020.

Quelle est la condition pour qu’un employeur mette en place un CSE ?

Avoir au moins 11 salariés dans l’entreprise.

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Questions fréquentes

Que contient la fiche de révision sur Piloter un CSE ?

La fiche de révision couvre les notions essentielles de Piloter un CSE. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.

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Combien de questions contient le QCM sur Piloter un CSE ?

Le QCM contient 27 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.

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Comment réviser Piloter un CSE avec les flashcards ?

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