1. Une entreprise atteint ses objectifs après avoir réduit ses dépenses pour y parvenir. Quelle notion décrit le mieux cette situation ?
2. Dans une démarche de e-RH, quel rôle complète celui du SIRH lorsqu’il s’agit de rendre les données utiles et partageables ?
3. Une salariée utilise un portail RH pour déposer un vœu de mutation et s’inscrire à une formation. Quel effet des TIC illustre cette situation ?
Qu’est-ce qui distingue l’efficacité de l’efficience d’une organisation ?
L’efficacité atteint les objectifs ; l’efficience les atteint à moindre coût.
Quel accès RH les TIC offrent-elles potentiellement aux collaborateurs grâce au libre-service ?
Un accès à l’information RH et la possibilité d’agir sur son traitement.
Quels sont les trois types d’impacts des TIC sur la gestion des ressources humaines ?
Les impacts opérationnels, transactionnels ou relationnels, et transformationnels.
Qui a résumé le paradoxe de la productivité informatique en 1987 ?
Robert Solow.
Quelle fonction le portail RH généraliste du stade 2 ajoute-t-il à la consultation d’informations ?
La gestion administrative automatisée en ligne.
Quelle part des DRH avait utilisé l’IA en 2020, et quelle part l’avait déployée à grande échelle ?
10 à 15 % l’avaient utilisée, et moins de 1 % l’avait déployée à grande échelle.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Droit de la e-RH et de l’IA. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
Lire la fiche complète →Le QCM contient 11 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.
Faire le QCM (11 questions) →Revizly propose 10 flashcards interactives sur Droit de la e-RH et de l’IA. Chaque carte présente une question au recto et la réponse au verso, permettant une révision active et efficace basée sur la répétition espacée.
Voir toutes les 10 flashcards →Droit civil · Droit
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