PRL : prestation, rémunération, lien de subordination
📌 Le CDI à temps plein peut être conclu sans écrit, sauf si une convention collective impose un écrit, mais l’employeur doit depuis le 1er novembre 2023 remettre les informations essentielles relatives à la relation de travail lorsqu’il y est obligé.
1. Quels acteurs forment la relation triangulaire de l’intérim ?
2. Quel élément doit notamment figurer dans tout CDD écrit ?
3. Quelle différence distingue un CDD à terme précis d’un CDD à terme imprécis ?
Qu'est-ce qu'un contrat de travail ?
Une convention entre salarié et employeur avec subordination et rémunération.
Quels sont les trois éléments nécessaires à la formation d'un contrat de travail ?
Prestation de travail, rémunération et lien de subordination.
Qu'impose le contrat de travail au salarié envers l'employeur ?
Mettre son activité à disposition sous subordination.
Quel est le rôle de la rémunération dans le contrat de travail ?
Elle est la contrepartie de l'activité du salarié.
Quel élément distingue le contrat de travail d'autres conventions ?
Le lien de subordination entre salarié et employeur.
Qu'est-ce que le CDI ?
Le contrat de travail de droit commun pour un emploi permanent.
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Voir toutes les 35 flashcards →Droit civil · Droit
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